Temas
Elegibilidad
Cumplir 65, discapacidad, ESRD, seguir trabajando con cobertura del empleador, conflictos con la HSA: quién califica para Medicare y cuándo.
La mayoría de las personas califican a los 65, pero calificar no es lo mismo que tener que inscribirse. Si usted o su cónyuge todavía trabajan para un empleador grande, es posible retrasar la Parte B sin multa; si aporta a una HSA, inscribirse en la Parte A cambia cuánto puede aportar. La discapacidad y ciertas condiciones abren Medicare antes.
Las reglas para retrasar la inscripción son específicas sobre el tamaño del empleador, el tipo de cobertura y los formularios, y un detalle equivocado convierte una espera sensata en una multa. Las guías siguientes recorren cada situación, y la herramienta de calendario revisa la suya.
Guías
Todos los artículos
¿Sigue Trabajando a los 65? Cuándo Puede Retrasar Medicare
Aprenda cuándo puede posponer la inscripción en Medicare Parte A y B a los 65 si sigue trabajando, especialmente si tiene cobertura del empleador o una HSA.
¿Todavía trabaja a los 65? Cómo funciona su seguro con Medicare
¿Cumple 65 y sigue trabajando? Aprenda cómo funciona su seguro del empleador con Medicare, cuándo inscribirse y cómo evitar penalizaciones costosas.
Decisiones sobre este tema
- Beneficios de VA vs MedicareLa atención de VA y Medicare no se hablan entre sí: cada uno cubre en su propio sistema. La verdadera pregunta es qué pasa fuera de los muros del VA.
- Cobertura del Mercado vs Medicare a los 65Un plan subsidiado del Mercado puede parecer demasiado bueno para dejarlo — pero a los 65 la cuenta se invierte, el subsidio se acaba y quedarse acumula una multa permanente.
Vea
1:35Inscripción Abierta Medicare: Verificaciones Clave Antes de Elegir un Plan
1:25Cónyuge menor de 65: Mantener cobertura familiar
1:33Planes de necesidades especiales de Medicare: ¿califica usted para un SNP?
1:53¿Trabaja a los 65? Cuándo NO inscribirse en Medicare: Cobertura del Empleador y HSA
2:37Evaluación médica para cambiar su Medigap: lo que necesita saber